Во второй половине дня 30 октября в Хапе, Китай, был проведен социальный диалог «2020 · Диалог с генеральным директором» для новых сотрудников с Питером Хандстайном, основателем и генеральным директором Hape Group, который выступил с вдохновляющей речью и участвовал в углубленном обмене мнениями с новые сотрудники на месте, поскольку он приветствовал новичков.
Питер поделился с новыми сотрудниками своим собственным предпринимательским путешествием во время двухчасовой встречи, вдохновив их еврейской аллегорией; «Можно узнать количество семян у яблока с разрезом, но невозможно получить точное количество яблок, которое может вырастить семя - ни одного, если на бесплодной земле, но много, если на плодородной земле с обильным солнечным светом и дождем…» Новые сотрудники подобны семенам с безграничными возможностями, а Hape действует как плодородная земля, взращивая семена в качественной среде и предоставляя им множество разнообразных возможностей.
На мероприятии новые сотрудники представились, некоторые из них предложили группе уникальные и интересные идеи. Многие даже признали, что их решение присоединиться к Hape было продиктовано имиджем бренда Hape как бренда качественных образовательных игрушек. Другие рассказали, что они преданные поклонники игрушек Hape, стремящиеся узнать больше об изысканном мастерстве бренда, его культуре, философии и многом другом. Одна новая сотрудница выразила большой интерес к планам и стратегиям Hape на будущее. В свою очередь, Питер заявил, что Хапе всегда будет стремиться к международным углам и направлениям. Столкнувшись с постоянно меняющейся рыночной средой, вместо того, чтобы останавливаться на достигнутом и почивать на лаврах, Hape будет активно следить за рыночными тенденциями, внося соответствующие коррективы, чтобы добиться большей коммуникации и осведомленности потребителей во всем мире.
Тем временем Питер не мог не думать о своих партнерах, которые были с ним с момента зарождения Хейпа. Он упомянул, что доля сотрудников, проработавших в группе более 10 лет, достигает 25%, что намного выше, чем во многих других компаниях отрасли. Hape - большая, теплая семья, которой повезло ежегодно встречать своих новых сотрудников, и она в свою очередь дорожит каждым членом семьи Hape. С точки зрения Питера, старые сотрудники составляют основу Hape, а новые сотрудники - это свежая кровь. Без позвоночника не выжить, но без свежей крови не хватает жизненных сил - это верно как для человека, так и для компании. Фактически, любопытство и энтузиазм наших новых сотрудников побуждают нас продолжать двигаться и совершенствоваться. Более того, новые сотрудники учатся у наших любимых старых, приобретая знания и опыт, которые, в свою очередь, вдохновляют ветеранов на открытие новых идей и методов.
Hape Holding AG
Hape, («ха-пей»), является лидером в разработке и производстве высококачественных детских и детских деревянных игрушек из экологически чистых материалов. Эко-компания, основанная в 1986 году основателем и генеральным директором Питером Хандстайном в Германии.
Hape производит самые высокие стандарты качества благодаря строгим системам контроля и производственным объектам мирового класса. Бренды Hape продаются через специализированную розницу, магазины игрушек, музейные сувенирные магазины, магазины школьных принадлежностей, а также через избранные каталоги и интернет-магазины в более чем 60 странах.
Компания Hape получила множество наград от престижных независимых групп по тестированию игрушек за дизайн, качество и безопасность игрушек. Найдите нас также на Weibo (http://weibo.com/hapetoys) или поставьте нам лайк на facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
За дополнительной информацией
Корпоративный PR
Телефон: +86574 8681 9176
Факс: +86574 8688 9770
Электронное письмо: PR@happy-puzzle.com
Питер заявил, что Hape всегда уделял большое внимание талантам, и в этом году была проведена серия программ обучения талантов, чтобы создать широкую платформу для выдающихся талантов, чтобы поддержать их всестороннее развитие. Чтобы закрыть социальную жизнь, Питер процитировал Эйнштейна, всемирно известного ученого, который сказал: «Я знаю, что не знаю», призывая всех присутствующих оставаться скромными, продолжать учиться и работать рука об руку, чтобы доставить качественные игрушки Hape в каждый уголок. мира и принести счастье каждому ребенку во всем мире.
Социальная встреча предоставила Петру и новым сотрудникам прекрасную возможность обменяться мнениями и узнать больше друг о друге, и она не только повысила осведомленность новых сотрудников о культуре, философии и направлении развития компании, но и подтолкнула реализация программы обучения талантов. В конечном итоге Hape стремится создать благоприятную среду для всех своих сотрудников, помогая им реализовать свои мечты и, в свою очередь, способствовать долгосрочному развитию и успеху Hape.
Время публикации: июл-21-2021